Aktuelle Stellenausschreibungen

Als Arbeitgeber möchte die Ambulante Krankenpflege der Caritas Sozialstation St. Elisabeth bestmögliche Arbeitsbedingungen für Sie schaffen, damit Sie sich bei uns wohl fühlen. Dazu gehören die unten aufgeführten Leistungen, die wir für Sie bereithalten. 

Leistungen aus unserem Tarifvertrag

Alle tariflichen Regelungen sind bei uns im AVR zu finden. Vorteile sind:

• 30 Tage Urlaub
• Schichtzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlungen
• kontinuierliche Tarifentwicklung
• Zusatzrente

Teilzeit-Angebote

Wir bieten allen Beschäftigten die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, mit der Stundenzahl wie es zu der individuellen Lebensplanung gerade passt. Auch können Veränderung der Arbeitszeit jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden und unkompliziert angepasst werden.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Um gerade jungen Müttern und Vätern den Einstieg in den Beruf zu ermöglichen, bieten wir eine spezielle „Mutti-Tour“ an, die erst gegen 8:00 Uhr startet.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung sind uns sehr wichtig. Wir bieten diverse Fortbildung im Haus an. Außerdem stehen wir Weiterbildungen z.B. zur Praxisanleitung oder Wundmanager sehr positiv gegenüber und unterstützen Sie, wo wir können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir Zuschüsse zu Gesundheitskursen, Fortbildungen in Kinaestethics und ein betriebliches Eingliederungsmanagement an.
Jubiläumszuwendungen
Uns liegt eine langjährige Zusammenarbeit am Herzen. Daher wird Treue bei uns besonders mit Jubiläumsonderzahlungen ab dem 5. Jahr der Betriebszugehörigkeit belohnt.

Zusätzliche Leistungen

Außerdem bezuschussen wir ihre Arbeitskleidung mit Kleidergeld. Außerdem gibt es andere zahlreiche Vergünstigungen durch Rahmenverträge der Caritas (z. B. Ermäßigung bei Stromtarif, Autovermietung)

MAV

In unserer Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung, die sich speziell um die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter kümmert.